Подбор персонала по специализациям
От руководителей и редких экспертов до линейного и массового персонала. Подбираем сотрудников с учетом профессиональных компетенций, опыта и конкретных задач компании.
Без предоплаты
Оплата производится строго по факту выхода кандидата на работу.
Гарантия 90 дней
Однократная бесплатная замена в рамках гарантии по договору.
Экспертный подбор
Рекрутеры с профильным опытом работы в конкретных отраслях.
Работаем до закрытия
Формируем и расширяем воронку кандидатов до нужного результата.
Подбираем специалистов во всех ключевых направлениях
12 профильных функциональных специализаций для комплексного закрытия штата компании
Высший менеджмент
Ищем руководителей, директоров и ключевых управленцев, которые способны отвечать не только за направление, но и за бизнес-результат.
+ ещё 25 должностей
Продажи и развитие бизнеса
Подбираем специалистов по продажам, руководителей коммерческих подразделений и сотрудников, отвечающих за развитие бизнеса и работу с клиентами.
+ ещё 24 должностей
Маркетинг, реклама и PR
Подбираем маркетологов и руководителей маркетинга с учетом задач бизнеса: аналитика, продвижение, performance, digital, бренд, контент или развитие продукта.
+ ещё 27 должностей
Финансы, бухгалтерия и аудит
Комплексный поиск финансовых директоров, главных бухгалтеров, аудиторов, экономистов и профильных специалистов участков учета.
+ ещё 22 должностей
Логистика, снабжение и ВЭД
Подбираем руководителей и специалистов цепочек поставок, международной торговли, складских комплексов и грузоперевозок.
+ ещё 27 должностей
Производство и инженерные специальности
Подбор руководителей производств, главных инженеров, технологов, конструкторов и технических специалистов всех направлений промышленности.
+ ещё 36 должностей
HR и управление персоналом
Поиск директоров по персоналу, HR-бизнес-партнеров, рекрутеров, специалистов по компенсациям и льготам, обучению и кадровому учету.
+ ещё 23 должностей
Административный персонал
Подбор персональных ассистентов, бизнес-помощников, офис-менеджеров, секретарей и специалистов документооборота.
+ ещё 16 должностей
IT и Digital
Подбор разработчиков, аналитиков, DevOps, тестировщиков, дизайнеров и IT-руководителей (CTO, CIO, Tech Lead).
+ ещё 30 должностей
Строительство и недвижимость
Поиск руководителей проектов, инженеров ПТО, ГИПов, сметчиков, архитекторов, брокеров и управляющих объектами недвижимости.
+ ещё 25 должностей
Медицина и фарма
Подбор главных врачей, врачей узких специализаций, провизоров, медицинских представителей и руководителей клиник.
+ ещё 19 должностей
Линейный и рабочий персонал
Подбираем линейный и рабочий персонал для производства, складов, логистики, магазинов, ресторанов, HoReCa и других объектов бизнеса.
+ ещё 67 должностей
Массовый подбор персонала
Организуем поток кандидатов и управляем подбором до выхода необходимого количества сотрудников.
Массовый подбор подходит компаниям, которым необходимо одновременно закрыть большое количество вакансий: при открытии новых объектов, расширении производства, запуске магазинов, складов, ресторанов, логистических площадок или в период сезонного увеличения штата.
Как организуем массовый подбор
Пошаговый процесс от формирования заявки до закрытия вакансий
Когда нужен массовый подбор
Типовые бизнес-ситуации и задачи компаний
Подбор линейного персонала
Закрываем вакансии линейного и рабочего персонала для производства, складов, логистики, розницы, HoReCa и сервисных подразделений.
Производство
Операторы линий, рабочие производства, упаковщики, фасовщики, сборщики, наладчики.
Склад и логистика
Кладовщики, комплектовщики, грузчики, водители погрузчиков, водители-экспедиторы.
Розница
Продавцы, кассиры, продавцы-консультанты, администраторы, мерчендайзеры.
HoReCa
Повара, официанты, бариста, администраторы, работники кухни, горничные.
Подбираем персонал с учетом специфики отрасли
Глубокое понимание специфики бизнеса, квалификационных требований и отраслевых стандартов найма
FMCG
Подбор руководителей, коммерческих специалистов, продаж, маркетинга, логистики, производства и линейного персонала.
Retail
Подбор руководителей магазинов, продавцов, кассиров, категорийных менеджеров, коммерческих специалистов и офисного персонала.
HoReCa
Подбор управляющих, директоров, шеф-поваров, поваров, официантов, администраторов и других сотрудников.
Производство
Руководители производства, инженеры, технологи, рабочий персонал, специалисты ОТК и качества.
Логистика
Руководители, логисты, специалисты ВЭД, складской и транспортный персонал.
B2B
Продажи, развитие бизнеса, коммерческие руководители, аккаунт-менеджеры и специалисты по работе с ключевыми клиентами.
B2C
Продажи, клиентский сервис, розница, маркетинг и административный персонал.
Строительство и недвижимость
Руководители проектов, инженеры, ПТО, строители, специалисты по недвижимости.
Международные компании
Подбор персонала для компаний, работающих в России, в том числе российских подразделений китайских, корейских и индийских компаний.
Почему компании доверяют подбор персонала «Вераль»
Прозрачные условия, глубокая отраслевая экспертиза и измеримый результат найма
Экспертный подбор
Рекрутеры глубоко погружаются в требования вакансии и специфику бизнеса.
Без предоплаты
Оплата производится по факту выхода кандидата.
Гарантия результата
90 дней — однократная бесплатная замена кандидата в соответствии с условиями договора.
Оценка кандидатов
Передаем не просто резюме, а кандидатов с комментариями рекрутера и оценкой соответствия вакансии.
Работаем до закрытия
Продолжаем поиск и расширяем воронку кандидатов до закрытия вакансии.
От первого поиска до выхода
Берем на себя поиск, первичный отбор, коммуникацию с кандидатами и организацию следующих этапов подбора.
Нужен сотрудник, но не хотите тратить время на сотни неподходящих резюме?
Передайте поиск профессиональным рекрутерам. Мы найдем, отберем и представим вам кандидатов, точно соответствующих вашим требованиям.
Как мы подбираем сотрудников
Прозрачный и понятный процесс взаимодействия от заявки до выхода
Заявка
Изучаем вакансию и задачи бизнеса.
Профиль
Определяем компетенции, опыт и мотивацию.
Поиск
Используем базу, job-сайты и прямой поиск.
Оценка
Проводим интервью и экспертную оценку.
Представление
Передаем кандидатов с резюме и комментариями.
Выход
Координируем процесс до фактического выхода.
Подберем сотрудника под вашу вакансию
В кадровом агентстве «Вераль» можно заказать подбор генерального директора, коммерческого директора, операционного директора, руководителя отдела продаж, маркетолога, бухгалтера, финансового директора, HR-специалиста, менеджера по продажам, логиста, инженера, технолога, IT-специалиста, строителя, специалиста по недвижимости, а также линейного и рабочего персонала для предприятий любого масштаба по всей России.
Частые вопросы о подборе персонала
Ответы на популярные вопросы работодателей об условиях и процессах поиска
1 Какие вакансии подбирает кадровое агентство «Вераль»?
Подбираем руководителей, специалистов среднего и высшего звена, профессионалов в продажах, маркетинге, финансах, производстве, логистике, HR, IT, строительстве, недвижимости, медицине, а также линейный и рабочий персонал.
2 Подбираете ли вы линейный персонал?
Да. Подбираем продавцов, кассиров, кладовщиков, комплектовщиков, грузчиков, операторов производства, рабочих, поваров, официантов и других сотрудников.
3 Есть ли у вас массовый подбор персонала?
Да. Организуем массовый подбор при открытии новых объектов, расширении производства, складов, магазинов, ресторанов, логистических площадок и при сезонном увеличении штата.
4 Есть ли предоплата?
Нет. По стандартным условиям оплата производится строго по факту выхода кандидата на работу.
5 Есть ли гарантия на сотрудника?
Да. Предусмотрена гарантия 90 дней и однократная бесплатная замена кандидата в соответствии с договором.
6 Можно ли заказать подбор руководителя?
Да. Осуществляем поиск генеральных директоров, коммерческих директоров, операционных директоров, финансовых директоров, директоров по персоналу, продажам, маркетингу, производству и других руководителей высшего звена.
7 Работаете ли вы с международными компаниями?
Да. Работаем с компаниями, представленными на российском рынке, в том числе с российскими подразделениями компаний из Китая, Кореи и Индии.
8 Можно ли заказать подбор сразу нескольких сотрудников?
Да. В зависимости от количества вакансий и сроков запуска проекта организуем групповой или массовый подбор под ключ.
Нужно найти сотрудника? Найдём кандидатов под вашу задачу
Оставьте заявку — обсудим вакансию, требования и предложим оптимальный формат подбора.
Обсудить вакансиюКадровое агентство «Вераль»
Более 15 лет подбираем руководителей, экспертов и персонал всех уровней для бизнеса в Москве и по всей России.
Расскажите, кого нужно найти
Оставьте ваши контакты. Наш эксперт свяжется с вами в течение 15 минут для уточнения профиля вакансии и подготовки КП.