Компания "ВерАль". Кадровое агентство

Тел: 8 (495) 197-30-58

Моб. +7(991)1071193

e-mail: hr@verale.ru

Перейти в форму заказа подбора персонала

Компания "Вераль"

С 2005 года кадровая компания "Вераль" занимается подбором специалистов для различных сфер бизнеса. Мы – команда экспертов с большим опытом рекрутмента.

Каждый рекрутер в нашей команде работает в отрасли не менее 10 лет. Глубокая специализация в сегментах рынка позволяет нам эффективно подбирать сотрудников в кратчайшие сроки на самые сложные вакансии.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Топовое кадровое агентство Москвы

Более 15 лет на рынке подбора персонала

Более 5000 закрытых вакансий

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Гарантия замены до 6 месяцев

Различные технологии подбора - Executive Search & Headhunting

НАШИ УСЛУГИ

Экспертный рекрутинг

Поиск кандидатов на свободном рынке труда, в базе данных компании и через рекомендателей; экспертная оценка уровня квалификации кандидатов.

Региональный подбор

Поиск специалистов в регионах РФ самостоятельно и через партнерскую региональную сеть.

Прямой поиск

Поиск редких специалистов как в регионах Российской Федерации, так и за рубежом. Поиск и привлечение кандидатов из компаний-конкурентов на Вашем рынке.

Массовый подбор

Закрытие большого количества однотипных вакансий в сжатые сроки

Обучение персонала

В нашем штате работают бизнес – тренера, которые проводят тренинги по продажам, тайм – менеджменту, командобразованию. Так же работают сертифицированные специалисты по внедрению системы бережливого производства Кайдзен ( LEAN) и внедрению системы управления компанией по методологии И.Адизеса

Глубокая специализация в подборе персонала на сегментах рынка позволяет нам эффективно подбирать сотрудников в кратчайшие сроки на самые сложные вакансии.

Мониторинг рынка заработной платы

Мониторинг заработных плат – одна из ключевых услуг кадровой компании «Вераль». При принятии новых сотрудников на работу или при изменении системы оплаты труда руководители компаний опираются в первую очередь на рынок труда, его тенденции.

Качественное исследование уровня и структуры заработных плат обеспечивает обоснованные управленческие решения.

Результаты

Результаты мониторинга рынка труда, а именно: предложения работодателей и ожидания работников по зарплате, в том числе по окладу и переменной части оплаты труда в зависимости от достигнутых показателей, нужны работодателям для формирования конкурентного предложения на рынке труда для привлечения лучших кандидатов и коррекции текущих заработных плат для уже работающих сотрудников.